Les Trophées des entreprises du Loiret

La 15ᵉ édition des Trophées des entreprises du Loiret

La nouvelle édition des Trophées des entreprises du Loiret se tiendra le 26 novembre à CO’Met à Orléans. Cet événement, coorganisé par la République du Centre, et la Chambre de Commerce et d’Industrie du Loiret, célèbrera sa 15ᵉ édition. Avec DEV’UP Centre-Val de Loire comme partenaire, sept lauréats seront distingués parmi les vingt-et-un nommés, répartis en sept catégories.

Mardi 26 novembre 2024
A partir de 18h15
A CO’Met à Orléans (45)

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Catégories et nommés

Performance économique :

• DWS (Orléans) : L’entreprise a réalisé 70 % de son chiffre d’affaires, soit 5 millions d’euros en 2023, à l’export. Elle vise un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros pour 2024. Depuis 2020, l’effectif de l’entreprise a considérablement augmenté, passant de 9 à 40 employés en 2023.
• Fulfiller (Olivet) : imprimerie fondée en 2021 par Fabien Prêtre, ancien fondateur d’Easyflyer. En seulement deux ans, l’entreprise a vu son chiffre d’affaires bondir à 2,5 millions d’euros et emploie désormais 17 salariés en 2023.
• Adopt Parfums (Château-Renard) : les ateliers de Château-Renard, dédiés à la fabrication des parfums Adopt Parfums, ont été créés en 2023. Cette nouvelle infrastructure industrielle a rapidement atteint un chiffre d’affaires de plus de 1 million d’euros et compte aujourd’hui 70 salariés.

Transmission – reprise :

• Duralex SCOP SA (La Chapelle-Saint-Mesmin) : verrerie emblématique rachetée par ses salariés en juillet dernier, sous le statut de SCOP (Société COopérative et Participative). Cette initiative a permis de préserver et de dynamiser l’entreprise, en soulignant l’importance de l’engagement des employés dans la pérennité de l’activité.
• SAS Corre Automobiles (Orléans) : spécialisée dans la vente de voitures, l’entreprise a été reprise en 2020 par l’un de ses anciens commerciaux. Sous sa direction, l’entreprise a connu une croissance remarquable, avec un chiffre d’affaires passant de 4,3 à 7,4 millions d’euros, et le nombre de salariés doublant, passant de 8 à 16 employés.
• SCMM Helinox (Estouy) : spécialisée en métallurgie et chaudronnerie, SCMM Helinox a été reprise par Mathilde et Stève Fouchez. Après avoir repris CTL en 2017, ils ont intégré SCMM Helinox en 2022, réunissant les deux sites sous la marque Triametal. Cette consolidation a renforcé leur position sur le marché et optimisé leurs opérations industrielles.

Innovation :

• Cilas (Orléans) : fournisseur reconnu des forces armées, l’entreprise a innové en développant Helma-P, une arme laser révolutionnaire capable de détruire des drones en vol. Cette avancée technologique positionne Cilas comme un acteur clé dans la défense aérienne et la sécurité.
• Overseed (Orléans) : l’entreprise se consacre à la recherche et à la production de cannabis thérapeutique. Après une sélection rigoureuse des meilleurs plants, l’entreprise prévoit de commercialiser ses premiers médicaments début 2025, destinés aux patients en échec thérapeutique. Overseed se positionne ainsi à l’avant-garde des traitements médicaux innovants.
• Pi-Pop (Saint-Cyr-en-Val) : commercialise le premier vélo à assistance autonome, sans lithium et sans recharge. Cette innovation a été récompensée par une médaille d’or au concours Lépine en mai 2024. Pi-Pop révolutionne le marché des vélos électriques avec une solution écologique et pratique, répondant aux besoins de mobilité durable.

Jeunes pousses:

• Adopte une ruche (La Ferté-Saint-Aubin) : fondée en 2021 par Lorenzo Querin et Florent Vacher, l’entreprise propose des services innovants autour du miel et des abeilles, notamment la location de ruches aux entreprises. Cette initiative permet de sensibiliser les entreprises à la protection des abeilles tout en produisant du miel local.
• DB Power (Dampierre-en-Burly) : créée en 2021, DB Power se spécialise dans les études et la conception de maintenance de machines tournantes, les épreuves hydrauliques, et la métallerie-chaudronnerie, avec une expertise notable dans le secteur nucléaire. L’entreprise apporte des solutions techniques de pointe pour maintenir et améliorer les performances industrielles de ses clients.
• Parenthèse – Tiny House (Chambon-la-Forêt) établi en 2021 à Chambon-la-Forêt, c’est un écosite touristique unique proposant des séjours dans de toutes petites maisons, ou « tiny houses ». Ce concept écologique et novateur attire les amateurs de nature et de simplicité. Le couple d’entrepreneurs à l’origine du projet envisage d’ouvrir deux autres sites similaires en France, afin d’étendre leur vision du tourisme durable.

Ambassadeur du territoire :

• Kultive (Sandillon) : leader français de la commercialisation de concombres. L’entreprise réalise 97 % de son chiffre d’affaires hors du département, attestant de sa forte présence sur le marché national. Kultive se distingue par la qualité et la fraîcheur de ses produits, contribuant ainsi à une alimentation saine et locale.
• SP Choc (Chécy) : dirigée par le chocolatier Sébastien Papion à Chécy, valorise les productions locales pour créer des spécialités du Loiret. L’entreprise est reconnue pour son engagement envers les producteurs locaux et pour l’excellence de ses produits, qui allient tradition et innovation dans l’art de la chocolaterie.
• Turboself (Ingré) : fondée en 1986, Turboself propose une gamme complète de services pour la gestion des établissements scolaires en France. Avec 78 salariés sous la direction de Jean de Pélichy, l’entreprise se distingue par son expertise et son engagement à améliorer la gestion scolaire, offrant des solutions efficaces et adaptées aux besoins des établissements éducatifs.

Engagement durable et responsable :

• Hexvia (Saint-Jean-de-la-Ruelle) : groupe de vingt marques de mobilité, dont Demeco. L’entreprise se distingue par son engagement écologique, en utilisant des matériaux recyclés, en réduisant de 10 % sa consommation énergétique et en adoptant des carburants alternatifs. Ces initiatives placent Hexvia à l’avant-garde de la mobilité durable.
• Les Cycloposteurs (Orléans) : association devenue SCOP, qui offre des services écologiques de collecte de déchets organiques à vélo, d’installation et de suivi de sites de compostage, ainsi que de livraison de colis à vélo. Cette démarche innovante et respectueuse de l’environnement illustre leur engagement en faveur du développement durable et de la mobilité douce en milieu urbain.
• Swiss Krono (Sully-sur-Loire) : spécialisée dans la production et la commercialisation de produits dérivés du bois, l’entreprise vient d’investir 124 millions d’euros dans son projet Green Energy, visant à remplacer le gaz par la biomasse. Cette initiative démontre l’engagement de Swiss Krono envers des solutions énergétiques durables et respectueuses de l’environnement.

Stratégie RH :

• FLS (Villemandeur) : spécialisée dans la fabrication de chemises pour les maisons de luxe françaises, l’entreprise se distingue par sa collaboration avec l’association 1000 Sourires pour recruter des personnes éloignées de l’emploi et par son engagement en formation interne. Cette initiative sociale renforce la dimension humaine et solidaire de FLS.
• Honda France Manufacturing SAS (Ormes) : spécialisée dans la fabrication de tondeuses, l’entreprise innove en intégrant des tutorats vidéos accessibles via des QR codes, facilitant ainsi la formation continue et l’acquisition de nouvelles compétences pour ses employés. Cette démarche numérique modernise les processus de formation et améliore l’efficacité opérationnelle.
• Thermolaquage du Loiret (Fay-aux-Loges) : se consacre au thermolaquage. L’entreprise a récemment investi 200.000 euros pour améliorer les conditions de travail de ses employés, témoignant de son engagement envers le bien-être de son personnel. Cet investissement se traduit par un environnement de travail plus sûr et plus agréable, contribuant à la satisfaction et à la productivité des salariés.

Les partenaires de cet évènement sont : ADEME, BPM Group, Carsat Centre-Val de Loire, Chambre des métiers et de l’artisanat du Centre-Val de Loire, Crédit Agricole Centre Loire, ORCOM, Orléans Métropole, Total Énergie et DEV’UP Centre-Val de Loire.